“打工累吗？累，但是我不能哭，因为骑共享单车的时候擦眼泪不安全”
“你的朋友圈好久没提及星球、银河、宇宙、梦想、文学了。怎么， 是不是跟我一样去打工了？”
一时间，全网“打工人”梗的突然蹿红，小编先给你解释下什么是打工人。
打工人是上班族的自称，不同于社畜与打工仔。打工人有着三分平凡三分自嘲，三分倔强和一份追求。大抵就是人民群众对工作、劳动的调侃和另类的比喻。
而平平无奇的打工人看似“卑微”、“弱小”，但却被法律赋予了很多权利和优势，赶紧来了解一下吧！
《劳动法》第三条规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。
公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。
《劳动法》第三条规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。
选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。
《劳动法》第三条规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。
获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权必不可少的物质保证。
《劳动法》第三条规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。
《劳动法》第三条规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。
为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》第三条规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。